• Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của các phòng/ban/bộ phận và nhân viên kinh doanh của công ty;

• Tổ chức hoạch định mục tiêu, chiến lược, kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý, tháng của công ty, đưa ra các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty;

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch thực hiện và định hướng hoạt động kinh doanh cho Công ty;

• Thiết lập các mối quan hệ, kênh khách hàng, tìm kiếm các cơ hội đầu tư, triển khai các hoạt động kinh doanh của công ty;

• Gặp gỡ khách hàng để đàm phán về các nội dung trong hợp đồng, các công việc hai bên cần làm. Hướng dẫn cho các cán bộ cấp dưới về hướng xử lý công việc liên quan đến kinh doanh của công ty.

 • Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên.

• Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại công ty.

• Báo cáo, chịu trách nhiệm công việc trước Tổng giám đốc và hội đồng quản trị…..