+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc Quản trị kinh doanh;

+ Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; khả năng quản lý, năng lực tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao;

+ Am hiểu rõ cấu trúc, đặc tính các sản phẩm máy móc và thiết bị công nghiệp do Công ty mẹ sản xuất và phát triển, nắm vững các triết lý kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển mở rộng hoạt động tại thị trường nước ngoài của Công ty mẹ;

+ Đạt được sự tín nhiệm cao từ Công ty mẹ.

• - Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

  - Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;

  - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

  - Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

  - Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

  - Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên và theo Điều lệ công ty.

  - Thực hiện dự án đầu tư xây dựng nhà xưởng tại khu công nghiệp VSIP III.

  - Đại diện cho Công ty liên hệ, làm việc với các cơ quan nhà nước;