+ Hỗ trợ Giám đốc  điều hành và quản lý mọi hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả công việc được giao.

+ Tổ chức, lên kế hoạch thực thi chi tiết nhằm hiện thực hoá các quyết định, chủ trương của Giám đốc đã thông qua về mục tiêu hoạt động kinh doanh của Công ty.

+ Đảm bảo doanh thu cho công ty đúng với mục tiêu của đã được Giám đốc đề ra.

+ Quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh theo phạm vi phân công của Giám đốc.

+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.

+ Thực hiện tuyển dụng, xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự của các bộ phận trong Công ty nhằm vận hành bộ máy nhân sự một vận hành hiệu quả.

+ Giám sát, quản lý chất lượng, theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh của từng bộ phận nhằm đảm bảo theo đúng định hướng phát triển của Công ty.

+ Thay mặt công ty thực hiện các hoạt động giao thương và hợp tác với khách hàng, đối tác. Đồng thời chủ động tìm kiếm, xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác kinh doanh. Kiến nghị các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, giữ vững và phát triển quan hệ kinh doanh dài hạn với các khách hàng, đối tác quan trọng.

+ Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc.

+ Thực hiện các công việc khác theo Hợp đồng lao động, Quy chế Công ty và sự phân công của Giám đốc Công ty.