1. Công tác C&B (trọng tâm tiền lương, phúc lợi)

• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp ngày công, tính lương, phụ cấp, làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của Công ty.
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công, đảm bảo tính chính xác và kịp thời của bảng lương.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN, đăng ký MST cá nhân, giảm trừ gia cảnh khi phát sinh.
• Theo dõi, cập nhật và triển khai chính sách tiền lương, phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Lập các báo cáo lao động, báo cáo tiền lương, báo cáo BHXH theo yêu cầu của cơ quan chức năng và Ban lãnh đạo.
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ lương, bảo mật thông tin tiền lương của người lao động.

2. Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.

Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên cùng các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.

3. Các công việc khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Phòng Hành chính – Nhân sự.