Khi nhu cầu tuyển dụng và tìm việc không còn bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý, mô hình Phiên giao dịch việc làm trực tuyến liên tỉnh đang trở thành cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động. Thay vì giới hạn phạm vi tuyển dụng trong từng địa phương, hình thức này giúp doanh nghiệp mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực, đồng thời tạo điều kiện để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, nhu cầu và mức thu nhập mong muốn.

Với mục tiêu trên, ngày 20.5.2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (Trung tâm) tham gia “Phiên giao dịch việc làm trực tuyến quý II năm 2026” do Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ tổ chức, phối hợp cùng các Trung tâm Dịch vụ việc làm khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và các tỉnh, thành phố lân cận. Chương trình được triển khai đồng thời theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, kết nối nhiều địa phương trong khu vực, tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng đang phục hồi mạnh mẽ.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM có ông Nguyễn Trọng Thắng – Phó Giám đốc Trung tâm tham dự trực tuyến, thể hiện vai trò đồng hành, phối hợp liên kết vùng trong công tác kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.

           Với vai trò đơn vị tổ chức, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ đã đón tiếp lãnh đạo Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, đại diện Trung tâm Lao động ngoài nước cùng đông đảo doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, người lao động tại địa phương và các tỉnh, thành trong khu vực đến tham dự.

Lễ khai mạc “Phiên giao dịch việc làm trực tuyến quý II năm 2026” kết nối các Trung tâm Dịch vụ việc làm khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và TP.HCM

Theo ghi nhận từ Ban tổ chức, phiên giao dịch việc làm đã thu hút 186 doanh nghiệp tham gia dưới hai hình thức trực tiếp và ủy thác tuyển dụng. Tổng nhu cầu tuyển dụng lên đến 32.400 vị trí việc làm trống với nhiều ngành nghề đa dạng, từ lao động phổ thông đến các vị trí kỹ thuật, sản xuất, logistics, thương mại – dịch vụ…

Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tích cực phối hợp kết nối và hỗ trợ 11 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng cộng 1.845 vị trí việc làm trống thuộc các ngành nghề như sản xuất, may mặc, kho vận và lao động phổ thông… Chương trình cũng ghi nhận 146 người lao động tham gia tìm kiếm việc làm, gồm 121 người tham dự trực tiếp và 25 người được kết nối trực tuyến.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động tuyển dụng, phiên giao dịch việc làm trực tuyến còn mang ý nghĩa thúc đẩy liên kết vùng trong phát triển nguồn nhân lực. Chương trình hướng tới mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi để người lao động ở nhiều địa phương có thể tiếp cận thông tin việc làm nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh. Với mô hình giao dịch việc làm trực tuyến tiếp tục cho thấy hiệu quả rõ nét thông qua các nền tảng, cùng hệ thống kết nối đồng bộ giữa các Trung tâm Dịch vụ việc làm, người lao động có thể tham gia phỏng vấn trực tuyến ngay tại địa phương mà vẫn tiếp cận được cơ hội việc làm ở nhiều tỉnh, thành khác nhau. 

Kết nối trực tuyến giữa các Trung tâm tại Phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối tuyển dụng giữa doanh nghiệp và người lao động tại nhiều tỉnh, thành phố

Tại đầu cầu Thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã bố trí nhân viên hỗ trợ người lao động tra cứu thông tin tuyển dụng, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, tư vấn kỹ năng tham gia phỏng vấn và kết nối trực tiếp với doanh nghiệp tuyển dụng. Đây là hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ người lao động, đặc biệt là lao động thất nghiệp, lao động phổ thông và lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm, sớm quay trở lại thị trường lao động. Kết quả có 203 lượt người lao động được doanh nghiệp trao đổi, phỏng vấn ngay tại phiên. Điều này cho thấy hiệu quả thực chất của mô hình giao dịch việc làm trực tuyến trong việc rút ngắn khoảng cách giữa doanh nghiệp và người lao động.

Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng tại phiên giao dịch tiếp tục tập trung ở các nhóm ngành sản xuất, may mặc, kho vận, lao động phổ thông… Đây đều là những lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực lớn sau giai đoạn phục hồi sản xuất và mở rộng đơn hàng của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp không chỉ tuyển lao động thời vụ mà còn có nhu cầu tuyển dụng lâu dài với các chế độ đãi ngộ ổn định nhằm giữ chân người lao động.

Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp với các Trung tâm Dịch vụ việc làm trong khu vực, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp kết hợp trực tuyến. Đồng thời, Trung tâm sẽ tiếp tục hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng tìm việc, kỹ năng nghề và khả năng thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động./.

(Minh Nguyệt)