Luật Việc làm năm 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam. Những quy định mới về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ nhằm mở rộng diện bao phủ mà còn tăng cường tính linh hoạt và khả năng thích ứng của Quỹ BHTN trước những biến động của thị trường lao động và kinh tế. Với vai trò là cầu nối giữa chính sách và thực tiễn, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh (TTDVVL) đang chủ động chuẩn bị các điều kiện cần thiết để giúp người lao động tiếp cận chính sách nhanh chóng, đúng quy định đảm bảo ổn định thị trường lao động và an sinh bền vững cho người lao động.

Một trong những ưu tiên hàng đầu của TTDVVL là đảm bảo người lao động sớm nhận được hỗ trợ theo quy định mới đó là:

1. Mở rộng diện bao phủ

Nếu như Luật năm 2013 chỉ bắt buộc tham gia BHTN đối với người lao động có hợp đồng từ 3 tháng trở lên, thì Luật 2025 đã giảm thời hạn xuống còn 1 tháng. Thay đổi này giúp hàng triệu lao động thời vụ, ngắn hạn, nhất là trong các ngành có tính mùa vụ cao được tiếp cận chế độ hỗ trợ khi thất nghiệp. Đây được coi là bước tiến lớn nhằm thu hẹp khoảng trống an sinh.

Việc này sẽ làm tăng đáng kể số lượng hồ sơ tiếp nhận. Trung tâm đã lên kế hoạch tăng cường nhân sự và tập huấn chuyên sâu để phục vụ tốt nhất nhóm đối tượng mới này.

2. Rút ngắn thời gian chờ hưởng trợ cấp

Theo khoản 3 Điều 39 Luật Việc làm năm 2025, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì ngày làm việc thứ 16 như quy định của Luật Việc làm năm 2013. Người lao động vì thế sẽ sớm nhận được khoản hỗ trợ tài chính cần thiết, giảm áp lực sinh hoạt trong thời gian mất việc.

Trung tâm đang đẩy mạnh số hóa quy trình tiếp nhận và giải quyết hồ sơ BHTN, giúp người lao động làm thủ tục nhanh hơn, đảm bảo rút ngắn thủ tục hành chính, người lao động sẽ sớm nhận được khoản hỗ trợ tài chính cần thiết trong thời gian mất việc.

3. Thống nhất mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

Luật Việc làm năm 2025 đã thống nhất mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo tháng do Chính phủ công bố, không còn phân biệt giữa khu vực nhà nước và khu vực doanh nghiệp như quy định trước đây tại Luật Việc làm năm 2013. Quy định này góp phần bảo đảm nguyên tắc công bằng, bình đẳng giữa các nhóm người lao động, đồng thời giúp Quỹ BHTN vận hành minh bạch và bền vững hơn.

Trước thay đổi quan trọng này, Trung tâm sẽ chủ động cập nhật các biểu mẫu, phần mềm nghiệp vụ và quy trình giải quyết hồ sơ, bảo đảm việc xác định mức hưởng trợ cấp được thực hiện chính xác, thống nhất và đúng quy định pháp luật.

4. Biến trợ cấp thành cơ hội: đẩy mạnh đào tạo nghề

Luật Việc làm 2025 chuyển trọng tâm sang phòng ngừa thất nghiệp và tái hòa nhập thị trường lao động. Trung tâm sẽ đóng vai trò chủ đạo trong việc thực hiện các chính sách hỗ trợ học nghề.

Hỗ trợ tiền ăn khi học nghề

Bên cạnh hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, Điều 37 Luật Việc làm 2025 bổ sung chế độ hỗ trợ tiền ăn cho người lao động tham gia khóa học nghề. Chính sách mới khuyến khích người thất nghiệp chủ động nâng cao kỹ năng, từ đó tăng khả năng tìm được việc làm bền vững thay vì chỉ dựa vào trợ cấp tiền mặt.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM đóng vai trò quan trọng trong đào tạo nghề và hỗ trợ người lao động chuyển đổi việc làm. Nhờ chính sách mới hỗ trợ tiền ăn khi học nghề, Trung tâm đẩy mạnh phối hợp với các Cơ sở đào tạo nghề mở nhiều khóa đào tạo phù hợp nhu cầu thị trường, giúp người thất nghiệp nhanh chóng nâng cao kỹ năng nghề và sớm tìm được việc làm ổn định.

Tư vấn chuyên sâu: Trung tâm cam kết tăng cường công tác tư vấn nghề nghiệp, định hướng chuyển đổi việc làm cho người lao động, đặc biệt là những trường hợp không nộp thông báo tìm kiếm việc làm liên tục, để họ tích cực quay lại thị trường.

5. Điều chỉnh điều kiện không hưởng và chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Luật Việc làm năm 2025 đã bổ sung và làm rõ một số trường hợp không hưởng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó đáng chú ý là quy định: người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quy định này nhằm bảo đảm đúng bản chất của BHTN là chính sách hỗ trợ người trong độ tuổi lao động, đang có nhu cầu và khả năng quay lại thị trường việc làm.

Ngoài ra, Luật cũng bổ sung quy định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đề nghị của người lao động, thể hiện tính linh hoạt và tôn trọng quyền chủ động của người hưởng trong trường hợp đã có việc làm, thay đổi kế hoạch nghề nghiệp hoặc không còn nhu cầu tiếp tục hưởng trợ cấp.

Trung tâm sẽ tư vấn, sàng lọc và hướng dẫn người lao động ngay từ khâu tiếp nhận hồ sơ, giúp xác định chính xác đối tượng đủ điều kiện hưởng, tránh phát sinh hồ sơ phải thu hồi hoặc điều chỉnh sau này. Trung tâm cũng tăng cường tư vấn, giúp người lao động cân nhắc kỹ giữa việc tiếp tục hưởng trợ cấp, tham gia học nghề, tìm việc làm mới hoặc chủ động đề nghị chấm dứt hưởng khi đã ổn định việc làm.

6. Hỗ trợ Doanh nghiệp ổn định sản xuất

Chương trình hỗ trợ đào tạo

Đây là thay đổi mang tính đột phá. Luật mới cho phép Quỹ BHTN hỗ trợ Doanh nghiệp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho người lao động mà không cần điều kiện "không đủ kinh phí đào tạo", giúp chính sách đi vào thực tiễn hiệu quả hơn. Cách tiếp cận này xem BHTN như công cụ điều tiết thị trường lao động, góp phần ổn định sản xuất và giảm nguy cơ thất nghiệp hàng loạt.

Trung tâm sẽ tư vấn, hướng dẫn các Doanh nghiệp có nhu cầu nâng cấp công nghệ hoặc cơ cấu sản xuất mới tiếp cận nguồn hỗ trợ đào tạo này. Đây là giải pháp hữu hiệu nhằm ngăn ngừa nguy cơ thất nghiệp hàng loạt và duy trì ổn định lực lượng lao động chất lượng cao cho thành phố.

Kết nối cung cầu: Thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm; tổ chức các sàn giao dịch việc làm định kỳ, kết nối cung - cầu giúp người lao động rút ngắn thời gian thất nghiệp và đảm bảo nguồn cung nhân lực cho Doanh nghiệp.

Lời kết

Trong bối cảnh Luật Việc làm 2025 có nhiều thay đổi quan trọng, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM giữ vai trò then chốt trong việc đưa chính sách BHTN đến với người lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả. Trung tâm kỳ vọng sẽ đóng góp tích cực vào việc triển khai hiệu quả các quy định mới của Luật Việc làm 2025, qua đó thúc đẩy thị trường lao động ổn định, đảm bảo an sinh xã hội tại thành phố./.

                                                                             (Minh Nguyệt)