PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

 BÌNH DƯƠNG 10 THÁNG NĂM 2018

Thông tin được khảo sát trên 3.442 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 82.041 người tìm việc tại Trung tâm DVVL Bình Dương (tính đến ngày 31/10/2018).

1.     Đánh giá chung thị trường lao động 10 tháng năm 2018:

Bảng thông tin chung 10 tháng năm 2018:

Nhu cầu tuyển dụng trong 10 tháng đầu năm 2018 là 95.552 lao động. Trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 80.13% tổng nhu cầu. Trong khi đó, lượng người tìm việc trong 10 tháng đầu năm là 82.041 lao động. Như vậy lực lượng lao động đã đáp ứng được 85,66% nhu cầu của doanh nghiệp. Tình trạng thiếu hụt lao động vẫn diễn ra, số việc làm trống đang cần bổ sung lao động là 13.511 vị trí.

Trong tháng 10/2018, tình hình lao động trong tỉnh có sự khởi sắc, tỷ lệ thất nghiệp giảm do người lao động đã ổn định công việc, không có nhu cầu chuyển việc cho đến ngày ngày lễ lớn nhất trong năm là Tết nguyên đán. Số người có việc làm tăng. Điều này cho thấy nỗ lực của tỉnh Bình Dương trong những tháng cuối năm đã đạt được mục tiêu đề ra đó là tạo công ăn việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp của người lao động.

Biểu đồ Cung – Cầu lao động 10 tháng năm 2018

Tại Bình Dương, theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương, đến tháng 10/2018, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh có sự giảm nhẹ so với tháng 09.  Mặc dù nhu cầu sản xuất kinh doanh tăng để đáp ứng các đơn hàng cuối năm, nhưng đồng thời nhu cầu tìm việc của người lao động lại có xu hướng giảm nhẹ do không có nhu cầu chuyển việc, kéo theo tình hình tuyển lao động của các Doanh nghiệp không tăng như dự đoán mà ngược lại giảm khoảng 31,58%.

Như vậy, nhìn chung tình hình Cung – Cầu lao động trong tháng 10/2018 có sự chênh lệch đáng kể. Nhu cầu tuyển dụng vẫn còn thiếu 7.659. Thị trường lao động vẫn nằm ở mức Cung chưa đáp ứng được Cầu.

2.     Thông tin chi tiết về thị trường lao động: 

Đến tháng 10/2018, số lượng tuyển ngành “da giày, may mặc” còn thiếu 1830 người. Tiếp đến là các ngành: “kinh doanh và quản lý” còn thiếu 1373 người; “kỹ thuật, cơ khí” còn thiếu 1168 người; “lao động phổ thông” thiếu 6344 người.

Số người tìm việc trong ngành “kinh tế” tăng cao nhất là 2172 người, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp là 143 người, vì vậy số lượng người tìm việc dư ra là 2029 người; Tiếp theo là ngành “sư phạm, giáo dục” số lượng người không tìm được việc là 271 người; ngành “y tế, sức khỏe” là 209 người; ngành “công nghệ thông tin” là 157 người. 

Bảng thông tin nhu cần tuyển dụng và nhu cầu tìm việc phân chia theo trình độ

Theo Bảng thông tin nhu cần tuyển dụng và nhu cầu tìm việc phân chia theo trình độ trên ta có thể thấy, trong 10 tháng năm 2018 doanh nghiệp chủ yếu cần lao động ở các trình độ: Lao động phổ thông, lao động có tay nghề (sơ cấp), lao động trình độ Trung cấp. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia sản xuất ra sản phẩm. Nhưng thị trường lao động lại không đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp. Đối tượng LĐPT & sơ cấp đáp ứng được 91.72% nhu cầu tuyển dụng, tăng 15.59% so với 9 tháng 2018, lực lượng lao động ở trình độ Trung cấp không có nhiều thay đổi, đáp ứng được 24.64% nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Trong khi đó, lượng người tìm việc ở trình độ Đại học lại thừa 3641 người; trình độ Sau đại học là 70 người tăng 21.43% người không tìm được việc so với 9 tháng 2018. Có thể thấy rất rõ ràng, nhu cầu tuyển dụng nhân sự sơ cấp, trung cấp tiếp tục tăng cao, đến đến tình trạng “thừa thầy thiếu thợ” vẫn xảy ra, và sinh viên tốt nghiệp cử nhân ra trường ngày nay rất khó xin việc.

Sơ đồ nhu cầu tuyển dụng và tìm việc phân chia theo trình độ

Cung và cầu lao động phân bổ theo ngành nghề cũng có sự khác biệt:

Theo Bảng xếp hạng cung – cầu theo ngành nghề  ta nhận thấy, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp nhiều nhất vẫn tập trung vào “lao động phổ thông” (chiếm 80,13%). Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở ngành Da giày, may mặc (chiếm 2,01%), đây là lĩnh vực chiếm nhu cầu cao vì đóng vai trò là đặc thù kinh tế của tỉnh Bình Dương, Kỹ thuật, cơ khí (chiếm 1,72%), Kinh doanh và quản lý (chiếm 1,55%), và nhóm Kế toán, kiểm toán ( chiếm 1,41%). Nhìn chung vị trí khó tuyển dụng nhất đó là nhóm nhân viên văn phòng và lao động phổ thông.

3.     Bảng dự báo thông tin cung cầu 2 tháng cuối năm 2018:

Dự kiến nhu cầu tuyển dụng 2 tháng cuối năm 2018 như sau:

3.1.         Nguồn  Cầu:

Gần cuối năm là thời gian các doanh nghiệp gia tăng sản xuất, tăng cường đơn hàng cho dịp tết nguyên đán và đẩy mạnh thị trường bán lẻ hàng hóa trong dịp cuối năm, nên sẽ có nhu cầu về lao động thời vụ - bán thời gian, lao động phổ thông dự kiến sẽ có khoảng 21.100 việc làm trống ở trình độ lao động phổ thông và cần khoản 6.319 lao động có chuyên môn.

Đánh giá chung về thị trường:

Với độ phát triển mạnh mẽ của các chỉ số sản xuất công nghiệp, mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ trong toàn tỉnh, đồng thời kim ngạch xuất nhập khẩu vẫn tiếp tục tăng trưởng. Cùng với việc tăng cường sử dụng máy móc thiết bị hiện đại, các Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã tăng cường tuyển dụng lao động có tay nghề : 6.319 người ( 1.283 năm 2017) .

Nhu cầu nhân lực phân bổ đều ở các khu công nghiệp trong tỉnh Bình Dương. Các ngành như Da giày – may mặc, Gỗ nội thất, Cơ Khí, vận hành máy, Sản xuất thực phẩm, nước giải khát.v.v….

Dự đoán 2 tháng cuối năm, nhu cầu nhân lực tăng cao, chủ yếu ở các vị trí: Cơ khí, Vận hành máy, Bảo trì, công nhân kỹ thuật và lđpt ngành gỗ. Vị trí nhân viên kinh doanh tại văn phòng và đi thị trường đang được nhiều công ty tuyển dụng nhằm tăng cường cho đầu ra của các sản phẩm.

Một số các Doanh nghiệp ngành dịch vụ cũng sẽ tham gia tích cực trong giai đoạn này: Dịch vụ vận tải, bảo hiểm, viễn thông, bảo vệ, giao hàng, kinh doanh địa ốc, bán hàng, và các ngành dịch vụ khác.

3.2.         Nguồn Cung:

Trong thời điểm gần cuối năm, người lao động đăng ký tìm việc đã giảm. Mỗi ngày có khoản từ 10 -15 hồ sơ đăng ký tìm việc, chủ yếu nhu cầu muốn làm công việc: tài xế hoặc tạp vụ dọn dẹp. Tâm lý muốn ổn định công việc để được hưởng các khoản phúc lợi cuối năm của người lao động là điểm chung vì ai cũng có nhu cầu để dành khoản tiền kha khá vào cuối năm để đón tết Nguyên đán thật hạnh phúc và ấm áp.

Tuy vậy, thị trường lao động sẽ không lắng đọng vì trong thời gian này sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề sẽ tận dụng thời gian để tìm các công việc mang tính thời vụ phù hợp để kiếm thêm thu nhập phục vụ cho việc học tập. Ngoài ra cũng sẽ có lực lượng lao động nữ lớn tuổi tham gia vào thị trường lao động trong thời điểm cuối năm, chủ yếu làm các công việc giản đơn, không gò bó về thời gian như: phụ bán hàng, giúp việc nhà theo giờ, v.v…

PHÒNG PHÂN TÍCH DỰ BÁO & THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG