Chiều ngày 03/04/2026, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm (DVVL) Thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra sự kiện mang tính bước ngoặt cho thị trường lao động khu vực phía Nam và các tỉnh lân cận: Lễ ký kết Chương trình phối hợp giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM và các tỉnh giai đoạn 2026 – 2030. Sự kiện không chỉ đơn thuần là một bản ký kết, mà là lời giải cho bài toán mất cân đối cung – cầu lao động đang đầy thách thức hiện nay.

         Tham dự buổi lễ có Bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, Ông Trần Tuấn Tú - Trưởng phòng Bảo hiển thất nghiệp (Cục việc làm), Ông Trần Hữu Trọng - Phó Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ Việc làm và Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP.HCM cùng đại diện lãnh đạo, cán bộ các Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Tây Ninh, An Giang, Cà Mau, Đồng Nai, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Đắk Lắk, Lâm Đồng, Gia Lai và Khánh Hòa.

        Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Bà Lượng Thị Tới – Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM đánh giá cao tinh thần chủ động của các Trung tâm. Bà nhấn mạnh rằng trong bối cảnh thị trường biến động và yêu cầu công nghệ ngày càng cao, việc liên kết là "hết sức cần thiết" để các Trung tâm thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp. 

"Việc triển khai đồng bộ các nội dung phối hợp được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển biến tích cực, không chỉ giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất mà còn đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững cho toàn khu vực giai đoạn 2026 – 2030”.

Bà Lượng Thị Tới – Phó Giám đốc Sở Nội Vụ TP. HCM phát biểu trong buổi ký kết

Hiện nay, thị trường lao động tại TP.HCM đang đối mặt với tình trạng mất cân đối giữa cung và cầu diễn ra ở một số ngành, lĩnh vực. Dù các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, đặc biệt là nhóm lao động có tay nghề và kỹ năng chuyên môn, nhưng nguồn cung vẫn chưa đáp ứng kịp thời cả về số lượng lẫn chất lượng. Ngược lại, một bộ phận người lao động vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ và nguyện vọng cá nhân. Thêm vào đó, thị trường đang có nhiều biến động mạnh mẽ, đặt ra những yêu cầu khắt khe hơn về chất lượng nguồn nhân lực, sự chuyển dịch cơ cấu lao động và nhu cầu ứng dụng công nghệ trong kết nối việc làm. Ngoài ra, sự chênh lệch đáng kể về nhu cầu tuyển dụng giữa các địa phương cũng đòi hỏi thành phố phải có sự phối hợp chặt chẽ để điều tiết thị trường hiệu quả hơn.

       Để giải quyết những vấn đề bất cập hiện nay, các đơn vị sẽ tăng cường mối quan hệ phối hợp công tác theo hướng liên kết vùng, bảo đảm sự gắn kết chặt chẽ, đồng bộ trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Việc phối hợp không chỉ dừng ở trao đổi thông tin mà còn được cụ thể hóa trong từng lĩnh vực hoạt động như tư vấn, giới thiệu việc làm, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp và cung cấp thông tin thị trường lao động.

       Một trong những nội dung trọng tâm của chương trình là đẩy mạnh kết nối cung –  cầu lao động giữa các địa phương. Thông qua đó, người lao động sẽ có thêm cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp, ổn định đời sống. Đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng kịp thời, đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh.

       Bên cạnh đó, chương trình cũng hướng tới việc xây dựng các diễn đàn trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn giữa các Trung tâm Dịch vụ Việc làm. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để nâng cao năng lực đội ngũ, cải thiện chất lượng dịch vụ, góp phần phát triển hệ thống dịch vụ việc làm ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại.

        Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP.HCM cho biết: xu hướng người lao động dịch chuyển về địa phương sinh sống ngày càng gia tăng, dẫn đến mất cân đối cung – cầu lao động. Thực tế đó đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các Trung tâm DVVL trong việc chia sẻ thông tin, hỗ trợ kết nối và điều tiết thị trường lao động hiệu quả hơn. Đồng thời, cần chú trọng thúc đẩy chuyển đổi việc làm phù hợp với nhu cầu thị trường, triển khai các giải pháp mang tính thực chất, “bàn tiến, không bàn lùi”. Trong thời gian tới, ngành lao động cũng sẽ đối mặt với nhiều bài toán về nguồn nhân lực, đòi hỏi phải tăng cường tiếp cận người lao động thông qua cả hình thức trực tiếp và trực tuyến, bảo đảm công tác giám sát, thực thi chính sách được thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng đối tượng.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM  phát biểutrong buổi ký kết

        Ông Trần Đại Kỳ – Phó Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Đồng Nai cho biết: hoạt động kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp chưa thực sự hiệu quả, tỷ lệ lao động phi chính thức còn cao, nhiều người lao động thất nghiệp tham gia các công việc tự do, thiếu ổn định. Trước thực tế đó, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và tổ chức các phiên giao dịch việc làm đã được triển khai thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, qua đó góp phần hỗ trợ người lao động tiếp cận các cơ hội việc làm phù hợp. Đồng thời, mô hình cộng tác viên việc làm tại 95 xã, phường trên địa bàn đã và đang phát huy hiệu quả tích cực. Tỉnh cũng tăng cường phối hợp với  các doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, qua đó nâng cao hiệu quả hỗ trợ tuyển dụng lao động.